Версия для
слабовидящих
Первый отборочный этап республиканского конкурса
«Наставник года»
Конкурс организован по поручению Главы Республики Коми Сергея Гапликова Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми в рамках проводимого в регионе Года наставничества. Призовой фонд конкурса – 3 миллиона рублей: по 1 миллиону рублей трем победителям.
Конкурс «Наставник года» учрежден в республике в качестве стимула для развития движения наставничества, повышения социального статуса наставника и признания его роли в подготовке и воспитании молодых кадров. Кроме того, конкурс призван способствовать обмену опытом и лучшими практиками активных наставников республики.
Принять участие в конкурсе могут наставники-работники организаций различных организационно-правовых форм, индивидуальные предприниматели, а также члены общественных организаций, которые работают на территории Коми.
За право называться Наставником года конкурсанты будут бороться в 3 номинациях:
-«Наставничество на производстве, в бизнесе и иных производственных сферах»,
-«Наставничество в образовании, здравоохранении, социальной сфере, культуре, спорте и иных непроизводственных сферах»,
- «Наставник – ветеран отрасли».
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - отборочный, он состоится на муниципальном уровне.
Наставникам, желающим включиться в конкурсную борьбу, нужно обратиться с 16 сентября по 30 сентября 2019 года в администрацию муниципального района «Княжпогостский» с заявлением на участие в муниципальном этапе конкурса и приложением документов:
1) Заявка на участие в конкурсе, содержащая следующие сведения:
фамилия, имя, отчество, должность наставника, дата рождения, образование, общий стаж работы;
наименование организации, представляющей наставника;
наименование муниципального образования, на территории которого реализуется практика;
наименование практики наставничества;
принадлежность практики наставничества к номинации;
актуальность практики (причины возникновения практики и ее значимость для организации, период времени, на протяжении которого реализуется практика).
2) Описание практики (аналитическая справка не более 10 листов):
предмет наставничества (развитие карьерного продвижения, профессионального роста наставляемого, передача навыков и знаний наставника, содействие в социальной адаптации и/или реабилитации и др. – указать);
задачи и функции наставника, доля рабочего времени, уделяемого на наставническую деятельность (в %) (при наличии);
механизмы и инструменты наставничества (обучение на рабочем месте, тренинги, планы стажировки, табель оценок и др. – указать);
результаты практики наставничества для организации, наставника и наставляемого;
возможность масштабирования практики (отображается возможное увеличение количества участников без изменения качества результата);
наличие методических материалов для работы наставника (приказы, инструкции и пр.), раздаточный материал для наставляемого (буклеты, памятки и пр.);
наличие у подопечных наставника профессиональных достижений – карьерный рост, сертификаты, дипломы за участие в конкурсах профессионального мастерства и пр.
3) копия документа удостоверяющего личность конкурсанта;
4) Согласие на обработку персональных данных по форме, указанной в приложении №1 к настоящему положению.
5) Копии дипломов, грамот, благодарственных писем и иных документов наставника и/или наставляемого, полученных в ходе либо по результатам применения практики (при наличии).
6) альбом из 5-10 фотографий, демонстрирующих реализацию практики наставничества. Под каждой фотографией помещается краткое описание события, запечатленного на фотографии;
7) справка об отсутствии судимости конкурсанта;
Конкурсанты, прошедшие отбор на уровне муниципального района, будут выдвинуты муниципалитетами в финал.
Этот этап продлится с 1 по 10 октября 2019 года. Итоги конкурса и имена его победителей организаторы объявят в ноябре 2019 года.
