При направлении работника в командировку, сотрудник приобрел билеты на проезд и частично воспользовался «бонусами» транспортной компании. Теперь просит возместить полную стоимость билетов. Должен ли работодатель возмещать полную стоимость расходов или вправе компенсировать фактические расходы?